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新闻不重要,看图才是正事7萬人增加到2015年的64.為什麽護士大多是年輕人?年紀大的護士都去哪兒了?揭露行業內幕

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新闻不重要,看图才是正事“每次去醫院,看到的都是年輕的護士,那年紀大一點的護士都哪兒去了?”這或許是很多人都有的疑惑。因為疫情的關係,當一些地區出現疫情後,總會出現支援的醫護隊伍,但是能夠看到的是,裏麵的護士很多都是年輕人,這也讓人覺得好奇,按理來說,不是經驗越多的護士越適合支援別的地方嗎?怎麽都是這麽年輕的護士?醫院裏的護士為什麽大多是年輕人?這個問題的答案,其實護士自己最有發言權。在了解了一些實際情況後,能夠發現,護士其實也是吃“青春飯”。為什麽這麽說?看完你就明白了。護士大多需要排班,三班倒。不可避免的會碰到晚班。很多人覺得晚班很輕鬆,但事實上,不管是哪一個時間段上班的護士都不容易。每天重複著一樣的工作,並且不斷的穿梭在醫生、患者之間,高強度的工作讓很多醫護人員年紀輕輕就有這樣那樣的老毛病。正所謂“醫生一句話,護士跑斷腿”,幾乎很多護士一個排班下來運動量就要超過2萬步。這還沒有考慮到熬夜對護士健康的影響。年紀比較輕的護士,才能有更好的體力和精力來支撐完成較大的工作量。這也是在醫院裏為什麽年輕護士比較多的一個原因。年紀大的護士都去哪兒了?由於護士經常需要倒班,並且工作強度比較大,很多年紀到了30歲或者35歲的護士身體素質或許會不如年輕人。在這種情況下為了不影響工作的效率,一些年紀大的護士會被調到其他的崗位上去。比如從急診室調到門診或者檢查的放射科又或者後勤職位。這樣的安排其實也是考慮到對年齡比較大的護士健康層麵的考慮,在減少年紀大的護士熬夜的情況下,也能保證護士的正常收入。有些護士也被辭退了,因為身體上的因素或者無法完成工作上的任務,間接的被醫院辭退。在一些大醫院裏麵可能保障比較好,還能調崗。但是在小醫院,優勝劣汰比較嚴重,年紀大的護士精力跟不上了,隻能被淘汰。而還有一些年紀比較大的護士也會自行離開這個行業。因為這樣的年輕飯真的不是“容易吃”的。從業多年,很多護士不僅要承受工作上的辛苦,甚至還要麵對家人、病患以及病患家屬的不理解,而且還不能出現一些不好的情緒。這樣的壓力也不是所有的護士都能承受的。有些護士在權衡之下,隻好選擇放棄自己熱愛的崗位,另謀其他的工作。年輕護士資曆淺,不如年紀大的護士?這也是很多人心裏常見的看法。看到那些麵容青澀的年輕護士,總是忍不住的擔心,她的經驗是不是不夠充足?能不能做好事情?其實,人們可以放心的是,護士上崗前,都有嚴格的培訓流程。人們應該給予醫護人員足夠的理解和信任。在碰到注射或者掛水等操作時,如果你一直表示新的護士經驗不足,無法完成這樣的任務,而更換年紀比較大的護士,那麽她們也沒辦法得到成長。給予一定的理解,也能讓年輕的護士放鬆一些,不緊張了,也能順利的完成該有的診療流程。而且相比於年紀比較大的護士,年紀輕的護士共情心會更強一些,也會願意傾聽患者的表達,並且給予更加熱情的幫助。不管是年輕的護士,還是年紀比較大的護士,都是抱著一顆炙熱的心來幫助人們。護士並不是人們想象中的紮紮針、在病房裏隨便走走就行的工作,這也是一個容易被人忽視的“年輕飯”。很多醫院裏隻有年輕的護士,也是因為工作強度比較大,年紀大的護士難以完成這樣的工作量,被調崗或者選擇離職了。相比於很多人的高薪,護士能拿到的薪資也是血汗錢。她們不要求人們可以分擔工作上的辛苦,但是至少要給予醫護人員一定的理解,不要稍微有一些瑣碎的小矛盾,就辱罵醫護人員。隻希望能夠對醫生、護士都多一些理解和信任。希望這些白衣天使都能有一個健康的身體,才能保護更多人的健康。參考資料:1、為什麽醫院裏都是年輕的護士?年長的護士都去哪裏了?·健康界·2020-5-222、“90後”診科護士的工作日常·人民網·2021-5-12為什麽缺護士,護士卻找不到合適工作?

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新闻不重要,看图才是正事每一位學習護理的小夥伴,都想擁有一份好工作?當真正踏上求職之路才發現,護士想找一份合適的工作,並非那麽容易的?部分護士有離職,甚至轉行的想法,為什麽護士離職率高?是什麽原因導致護士短缺,卻還找不到合適工作?為什麽缺護士,護士還找不到工作?上麵講了幾個原因,這是大環境造成的影響,相關部門亦意識到這些問題。各地區出台相應政策,提倡關愛醫護人員,護士工作待遇及前景都有所提升。護士想在醫院有更好發展,晉升職稱則是必須的。初級護師是晉升職稱的第一步,2022初級護師考試報名已結束,備考複習是重中之重!了解護士工作日常,聊一聊護士的薪資待遇情況

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